Quel a été votre parcours scolaire et professionnel ?
Virginie RODRIGUES : ‘’J’ai réalisé un BTS Anabiotec : Analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques dans l’objectif de devenir vétérinaire. J’ai effectué un stage dans laboratoire d’analyse vétérinaire. Selon moi, cela manquait cruellement de relations sociales. J’en ai conclu que ce domaine ne me conviendrait pas sur le long terme.
En 2001, je suis entrée dans la vie active au sein de mon entreprise familiale FTV, Fixation Technique de Vireux, en tant qu’Animatrice Qualité. J’ai appris mon travail en prenant mes fonctions. J’ai lors de cette année mené la certification qualité ISO 9001 de FTV avec l’aide d’une consultante.
En 2003, la société entre dans une procédure de redressement judiciaire. Le temps de la période d’observation et pour pouvoir me rémunérer, j’ai accepté de travailler à mi-temps dans le domaine du conseil dans la région Grand Est en tant que Consultante Junior spécialisée dans la qualité et l’organisation. Je me consacrais également à FTV car il était impensable pour moi d’abandonner l’entreprise familiale. J’ai arrêté mon mi-temps de conseil car cela m’a demandé beaucoup d’énergie et de temps. J’ai décidé de me consacrer à FTV. En suivant les conseils d’un client et encore une fois pour obtenir une rémunération, j’ai changé l’objet social de FTV en y ajoutant le conseil. Je travaillais donc pendant une semaine par mois en tant que consultante pour une société de plasturgie dans les Ardennes : Arden Plast. J’étais salariée de FTV et je pouvais sauver l’entreprise en couvrant mon salaire par les activités de consulting.
En 2007, je décide de partir et de créer mon entreprise de conseil : VR Consulting. Je travaillais en tant que consultante pour FTV de 2007 à 2010, à raison d’une fois par semaine, en tant que Responsable Qualité. J’ai alors développé mes activités de conseil dans différents domaines : médico-social, textile, le papier, la sécurité…
En 2015 alors que je gagnais bien ma vie, mon père m’informe qu’une entreprise souhaite racheter FTV. Il me sollicite car cette proposition est faite à la seule condition que je sois la Chef d’entreprise. Mon père me propose alors de racheter l’entreprise familiale. J’accepte ; je modifie l’objet social de mon entreprise de conseil ; VR Consulting devient alors la holding de FTV à la hauteur de 85%. Pendant 1 an et demi j’ai poursuivi mon activité de conseil et j’ai transféré progressivement l’ensemble de mes clients à mes partenaires car il était inconcevable pour moi de les abandonner.
Cela fait maintenant 5 ans que je suis Chef d’entreprise de FTV. Nous nous sommes développés. Nous avons doublé nos effectifs et travaillons pour différents marchés.’’
Quelles valeurs prônez-vous ?
Virginie RODRIGUES : ‘’Mes valeurs personnelles sont le respect, la loyauté, le mérite. Ces valeurs personnelles vont nourrir mes valeurs professionnelles. Elles génèrent ce que je réalise dans l’entreprise et pourquoi je suis Chef d’entreprise. J’ai souhaité montrer que je suis capable et que je sais faire : c’était pour moi un challenge.’’
Pourquoi avez-vous accepté de devenir marraine in&ma ?
Virginie RODRIGUES : ‘’Je souhaitais partager mon expérience. Le monde de l’école et celui de l’entreprise sont deux mondes différents. Ma situation d’entreprise représente la vraie vie tant sur les aspects positifs que négatifs. Cela va permettre aux étudiants de leur montrer de vraies difficultés auxquels ils pourront faire face et leur présenter les valeurs que FTV prône : rentabilité, pérennité et sérénité.’’
Parlez-nous de FTV, Fixation Technique de Vireux :
Virginie RODRIGUES : ‘’Nous travaillons sur ce que l’on appelle la fixation technique : visserie, boulonnerie, qui vont permettre l’assemblage de pièces. Ce sont des éléments à forte valeur ajoutée avec des cahiers des charges et matières difficiles, des complexités de réalisation, des petites ou des moyennes séries. Nous travaillons pour différents domaines d’activités : l’armement, la défense, l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, l’énergie, le nucléaire, le bâtiment, etc.
Nous achetons la matière première sous forme de bobine de fil. Nos machines transforment ces bobines en pièces : des ébauches. Ces ébauches sont déformées et transformées par d’autres machines qui réalisent la pièce finale. Une fois nos pièces fabriquées nous les envoyons à des sous-traitants pour du traitement thermique ou du traitement de surface qui vont leur donner les caractéristiques mécaniques attendues par nos clients. Les pièces nous sont renvoyées et sont reconditionnées chez FTV pour être envoyées aux clients.‘’
Quel est votre type de management au sein de FTV ?
Virginie RODRIGUES : ‘’Mon management est participatif. Je pense que les bonnes solutions et les informations se trouvent sur le terrain et sur ce que vivent les collaborateurs. J’ai confiance en eux, je suis donc à l’écoute de leurs besoins. ‘’
Quels messages souhaitez-vous faire passer à nos apprenants in&ma ?
Virginie RODRIGUES : ‘’Mes conseils seraient : abandonner vos préjugés. Dans un premier temps, expérimentez et gagnez en expérience. Vous devez vous faire vos propres idées. Dans un second temps, devenez acteur de votre vie : impliquez-vous, restez cohérent, apportez un regard nouveau et extérieur à votre entreprise. Pour finir, le plus important est, je pense, d’apprendre constamment pour rester performant.’’
