Pourquoi avoir fait le choix de l’alternance ?
Nos alternants sont essentiellement placés dans les secteurs de la métallurgie orientés vers la maintenance, la production, l’exploitation, etc.
L’alternance est l’occasion parfaite pour faire découvrir ce milieu à la jeune génération qui a parfois une idée préconçue du secteur de la métallurgie, mais qui pourtant a un besoin élevé de recrutement.
Nous employons des alternants dans l’objectif de les faire évoluer au sein de notre organisation pour ensuite pouvoir envisager une embauche au sein de lebronze alloys.
Comment le GEIQ vous accompagne-t-il ?
Pour cette première année de collaboration, le GEIQ Industrie de la Champagne a pris en charge toute la partie administrative. Nous leur avons délégué les modalités et démarches (le contrat d’embauche, le système de prévoyance, etc.) ce qui a été un gain de temps considérable pour notre service RH.
LE GEIQ Industrie de la Champagne s’occupe également d’assurer un suivi professionnel et social de l’alternant au sein de l’entreprise. Le manque de temps ne nous permettant pas de l’effectuer en interne, le GEIQ Industrie de la Champagne nous garantit un suivi beaucoup plus régulier auprès de l’alternant, comme du tuteur. C’est l’assurance d’un meilleur accompagnement de tous les partis.
Comment in&ma vous accompagne-t-elle ?
Ayant participé aux jurys de sélections in&ma, je connais toutes les étapes du recrutement des alternants. Votre école nous assure des candidats motivés et qualifiés dans leur domaine. Nous avons donc la garantie de trouver les jeunes qui correspondent au mieux à notre entreprise.
En quoi ces deux accompagnements vous aident-ils ?
Cette alliance de services proposés par in&ma et le GEIQ Industrie de la Champagne nous assure une sécurisation du début du processus de recrutement de l’alternant jusqu’à la fin de son contrat. L’entreprise, l’alternant ainsi que le tuteur sont accompagnés régulièrement et efficacement pour desseller d’éventuels soucis et rendre cette collaboration bénéfique pour chacun.
