L‘INTERNATIONAL, UN TREMPLIN VERS L’EMPLOI

L’accélération des mutations technologiques, des besoins des clients, l’internationalisation des marchés, la mise en réseaux des entreprises, engagent les industries françaises et européennes dans des stratégies internationalisées renforcées visant à l’excellence industrielle. Pour rester performantes et innovantes, les entreprises ont besoin d’intégrer des encadrants à l’esprit européen, flexibles et capables de s’adapter à cet espace de production évolutif où la compétitivité économique internationale est un facteur clé.

Pour permettre une adéquation optimale entre les compétences à acquérir par ses futurs Managers de Production et le marché de l’emploi européen et international, in&ma met tout en oeuvre pour le développement de sa politique internationale. Elle s’appuie sur l’approche partenariale développée grâce à une proximité permanente avec l’industrie (réseau de plus de 1000 industries), sa légitimité. Ainsi, in&ma propose et encourage différents parcours de mobilités :

• Etudiantes à des fins de stages
• Etudiantes à des fins d’études
• Du personnel à des fins d’enseignement
• De formation du personnel

Le développement de la politique internationale vise également à créer des liens forts avec les universités européennes. Le partenariat avec la Faculté Internationale d'Ingénieurs IFE de LODZ en Pologne est une base propice aux mobilités d’études des élèves, du personnel administratif et des enseignants.
Le service International travaille en collaboration avec chaque acteur pour l’aider à construire et à vivre pleinement son projet de formation ou d’expérience professionnelle.

Stratégie in&ma CHALONS ALBI

Stratégie in&ma LE MANS

POLITIQUE LINGUISTIQUE

in&ma met en oeuvre une politique linguistique qui s’inscrit dans son projet de développement international. Dans l’ensemble des filières en Management industriel, l’enseignement de l’anglais est obligatoire et le niveau attendu pour obtenir une des 2 certifications professionnelles totales est au minimum de B1 (TOEIC : 550 points).

Pour les étudiants qui rencontrent des difficultés de progression, des cours de perfectionnement sont organisés. Un séminaire pédagogique linguistique innovant permet à des groupes d’étudiants d’utiliser la langue anglaise dans la vie d’une entreprise virtuelle.

Pour les étudiants non francophones, un soutien en français en e-learning est mis en place pour les aider dans leur progression. Avant leurs départs en mobilités, les étudiants suivent des cours dans la langue du pays animés par des intervenants natifs des lieux visés. Une préparation culturelle est également intégrée à l’enseignement.

Enfin, la préparation linguistique est renforcée, avant et pendant la mobilité, par l’accès à la plate-forme d’e-learning OLS « Online Linguistic Support ».

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Parmi nos partenaires européens