Recrutez un talent -

Recrutez un talent in&ma

Nous vous accompagnons afin de répondre à vos besoins !

Un processus de recrutement en 4 étapes…

Profitez d'un accompagnement personnalisé

Chez in&ma, notre engagement est de vous aider à trouver le futur talent, capable de répondre à vos besoins tout en valorisant ses compétences. De l’expression de vos attentes à l’intégration de l’apprenant, nos équipes vous accompagnent à chaque étape pour garantir un processus rapide, efficace et confidentiel.

1. Vos besoins

Exprimez vos besoins en compétences projet et/ou les missions associées.

2. Des profils adaptés

Recevez des CV de profils présélectionnés qualifiés par nos experts.

3. Définition des missions

Sélectionnez votre futur talent et profitez d’une contractualisation rapide et 100% gratuite.

4. Suivi des performances

Deux bilans annuels assurent la progression de votre apprenant et votre satisfaction client.

Je deviens maître d'apprentissage

Le rôle du maître d’apprentissage

Être tuteur, un engagement et une motivation

Un double rôle

Chaque alternant bénéficie du suivi d’un maître d’apprentissage (choisi par l’entreprise), qui fait le lien entre l’entreprise et in&ma.

Sa mission

Accueillir, intégrer et guider le jeune, tout en suivant sa progression. Véritable management de projet, le tutorat est une responsabilité stratégique.

On vous accompagne

Pour soutenir les tuteurs, in&ma propose un accompagnement dédié, avec notamment un onboarding tuteur annuel en novembre.

Je deviens maître d'apprentissage

Le rôle du maître d’apprentissage

Être tuteur, un engagement et une motivation

Un double rôle

Chaque alternant bénéficie du suivi d’un maître d’apprentissage (choisi par l’entreprise), qui fait le lien entre l’entreprise et in&ma.

Sa mission

Accueillir, intégrer et guider le jeune, tout en suivant sa progression. Véritable management de projet, le tutorat est une responsabilité stratégique.

On vous accompagne

Pour soutenir les tuteurs, in&ma propose un accompagnement dédié, avec notamment un onboarding tuteur annuel en novembre.

Un processus de recrutement en 4 étapes…

Profitez d'un accompagnement personnalisé

Un pré-recrutement stratégique

Vous formez un apprenant et l’orientez directement vers vos méthodes, vos outils et votre culture d’entreprise.

Un regard neuf

Les alternants apportent des idées nouvelles, de l’énergie et une vraie envie d’apprendre, ce qui dynamise vos équipes.

Un investissement d’avenir

Former un alternant, c’est préparer un collaborateur opérationnel déjà intégré, avec un vrai gain sur le long terme.

Le contrat d'apprentissage

Il s’adresse aux personnes de 16 à 29 ans, ainsi qu’aux personnes de 30 ans ayant récemment terminé un contrat d’apprentissage, qui poursuivent une formation de niveau supérieur et signent un nouveau contrat dans l’année suivant l’obtention de leur diplôme.

Exceptions : les personnes en situation de handicap, les créateurs ou repreneurs d’entreprise

Le contrat de professionnalisation

Il s’adresse à toutes personnes à partir de 16 ans, aux demandeurs d’emploi, ainsi qu’aux bénéficiaires du RSA, ASS, AAH ou CUI

Stage conventionné Etudiant (Erasmus+)

Il s’adresse aux étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement, en France ou à l’étranger.

Stage de formation professionnelle

Il s’adresse aux adultes en reconversion ou en montée en compétences.
Le contrat de génération est compatible avec le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Le CFA in&ma

Grâce à notre propre CFA, in&ma gère directement toute la partie administrative des contrats d’apprentissage, vous garantissant rapidité et simplicité dans vos démarches, une réelle proximité avec nos équipes et un suivi renforcé de vos alternants.

Recruter un apprenant in&ma

Accélérez vos recrutements, rencontrer nos apprenants

Chez in&ma nous souhaitons faciliter vos recherches d’alternants en vous mettant directement en relation avec eux. Participez à nos différents événements ou rapprochez-vous de nos équipes pour gagner du temps et trouver les futurs talents qui vous correspondent.

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