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Manager de la

Performance Achat

(MPA)

Titre de niveau 7 – RNCP N° 39844

93%

de certifiés

Promotion 2025 ESCCI

92%

d’insertion professionnelle

Diplômés 2023, 12 mois après l’obtention du titre. Chiffre ESCCI

21%

apprenants formés

Promotion 2024-2025 ESCCI

6% d’abandon, 2ème année promotion 2024-2025 ESCCI

Le cursus

« Anticipez, négociez, optimisez :

formez-vous

au management des achats. »

Ce diplôme forme des cadres experts en achats et supply chain, capables d’évoluer dans tous secteurs d’activités. Ils collaborent étroitement avec tous les services de l’entreprise et conseillent la Direction Générale pour déployer une stratégie achats créatrice de valeur et garantissant la performance.

À qui s’adresse cette formation ?

À tout candidat titulaire d’une certification niveau 6 (ou équivalent) dans le cadre d’une poursuite ou d’une reprise d’étude ou à tout candidat titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 et disposant d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors période d’alternance.

Niveau après obtention

Titre à finalité professionnelle « Manager de la Performance Achat » de niveau 7, enregistré au RNCP N°39844 par décision de France Compétences en date du 28/11/2024, délivré par l’ESCCI.

Vos responsabilités

Au cours des deux années, les responsabilités

évolueront progressivement afin de conduire les candidats vers un poste de manager.

Informations générales

Cursus

Formation en 2 ans

• 70% en entreprise

• 30% en école

• Salarié(e) en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

• Étudiant(e)

• Salarié(e) et demandeur d’emploi en formation professionnelle continue

• VAE (Validation des acquis de l’expérience)

La formation « Manager de la Performance Achat » est gratuite et rémunérée pour le candidat en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, le coût de la formation est pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO et l’entreprise d’accueil.

Pour valider le titre

1. Valider chaque bloc de compétences via une ou

plusieurs évaluations. Un bloc est acquis si le candidat

valide l’ensemble des compétences du bloc.

2.  Avoir un temps de présence en entreprise au moins égal à 700h par année et un taux d’absentéisme en centre de formation de 20% minimum.

3. Obtenir au minimum 12/20 sur l’épreuve finale complémentaire du Rapport de Mission.

Le ou les blocs non acquis pourront être rattrapés dans les 5 ans.

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Blocs de compétences

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Nos équipes vous accompagnent

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Agathe BOYON

Campus Châlons
Responsable des Relations Candidats
06 79 61 99 24
agathe.boyon@inema‑sup.fr

Stéphanie AUQUIERE

Campus Albi
Responsable des Relations Candidats
06 60 45 79 95
stephanie.auquiere@inema‑sup.fr

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